写现实表现材料的原因主要有以下几点：

工作调动需要

当个人发生工作调动时，通常需要提供现实表现材料，以便新单位或组织了解其过往的表现和情况。

全面掌握个人情况

现实表现材料能够帮助组织或个人全面掌握其在一段时间内的综合表现，包括德、能、勤、绩、廉等方面，从而为干部考核、选拔、任用等提供依据。

展示个人真实情况

个人现实表现材料用于反映个人在现实生活中的表现和行为，可以让他人了解个人的品行、能力、态度等，以便为个人提供更多的机会和挑战。

记录成长和进步

通过撰写现实表现材料，个人可以回顾和总结自己在过去一段时间内的成长和进步，从而明确自身的优点和不足，并制定相应的改进计划。

满足组织要求

在某些特定情况下，如提拔考察、评优晋职、年底考核等，组织会要求个人提供现实表现材料，以便进行综合评估和决策。

树立良好形象

现实表现材料还可以用于展示个人在思想政治、工作能力、工作作风和廉洁自律等方面的优秀表现，从而树立良好的形象，赢得他人的信任和尊重。

综上所述，写现实表现材料不仅是为了满足组织的工作需求，更是为了全面、客观地展示个人的真实情况，促进个人成长和发展。因此，在撰写现实表现材料时，应注重内容的真实性和客观性，突出个人在工作中的亮点和优势，以便更好地满足写作要求和目的。