当面试官询问你的性格时，你可以根据以下建议进行回答：

简要介绍性格特点：

首先，简要介绍自己的性格特点，例如开朗、乐观、自信等。

结合具体例子：

然后，结合具体的例子，说明这些性格特点如何帮助你在工作中取得成功。例如，如果你是一个开朗的人，你可以说你善于与人沟通，能够与同事和客户建立良好的关系，从而提高工作效率。

强调与职位的匹配度：

最后，强调你的性格特点与应聘职位的匹配度。例如，如果你应聘的是一份需要高度责任心的工作，你可以说你是一个责任心很强的人，能够认真履行自己的职责，确保工作的顺利完成。

如实回答缺点：

如果你需要提及自己的缺点，一定要诚实地回答，但可以避重就轻，不要过分暴露自己的不足。同时，可以表示你已经意识到自己的缺点，并会努力改正。

展现积极向上的性格特点：

在回答时，可以着重展现一些积极向上的性格特点，如责任感、团队合作、沟通能力、抗压能力等，并结合实际经历来展示这些特点。

“我认为自己是一个开朗、乐观的人。在工作中，我总是乐于与人沟通，能够迅速与同事和客户建立良好的关系，这有助于提高工作效率和团队协作。例如，在之前的项目中，我主动与不同部门的同事沟通，确保项目进度顺利进行。此外，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作环境。我相信这些性格特点使我非常适合从事需要高度沟通和团队合作的工作。”

通过以上步骤，你可以有效地展示自己的性格特点，并使其与应聘职位相匹配，从而提高面试成功率。