班组安全教育的内容应包括以下几个方面：

安全操作规程：

详细讲解本岗位的安全操作规程，让员工明确在实际工作中应遵循的安全规范，从而有效避免安全事故的发生。

生产设备、安全装置及劳动防护用品的正确使用方法：

教授生产设备、安全装置及劳动防护用品（用具）的正确使用方法，确保员工能够正确操作设备，正确穿戴和使用防护用品，保护自身安全。

事故案例分析：

通过实际案例的剖析，让员工深刻认识到安全操作的重要性，从而提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全法律法规的学习：

让班组员工了解国家关于安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，强调企业必须要遵守安全法律法规。

安全责任的明确：

明确各个班组成员的安全责任，包括生产、管理和监督等不同方面的责任。

安全制度的学习：

介绍企业的各项安全制度，如安全管理制度、隐患排查制度、事故报告制度等，让班组员工了解安全制度的内容和要求。

安全生产知识的学习：

包括安全生产规章制度、安全标志和安全标识、班组危险源辨识和控制、安全用电知识等。

安全意识教育：

培养员工的安全意识，让他们明白只有保障自己的安全，才能更好地执行工作任务。

安全规章制度培训：

向员工宣传公司的安全规章制度，让他们熟悉并理解每一项规定的内容和要求，并强调执行规章制度的重要性。

危险源识别与防范培训：

通过实地考察和案例分析等方式，让员工学会识别自己工作中的危险源，并了解如何采取相应的防范措施。

应急处置和救援知识：

传授员工相应的应急处置和救援知识，包括火灾逃生、急救方法等，提高处理紧急情况时的应变能力。

安全文化教育和安全责任教育：

包括安全文化的内涵、建设方法、推广途径，以及安全责任的重要性、内涵和应用场景等。

安全操作示范：

实行安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范边讲解，说明注意事项，使学员懂得违章将会造成的严重后果。

班前例会和交接班记录：

在每天的班前会上，班组长应进行安全讲话，提醒班组成员注意安全生产，避免各类事故的发生，并做好交接班记录。

通过这些内容的学习和培训，可以全面提升班组员工的安全意识和操作技能，确保他们在工作中能够始终处于安全状态。