过年是否给领导发信息，这实际上取决于你与领导的关系以及你的个人职业规划。以下是一些不同的观点和建议：

关系密切 ：如果你与领导关系非常融洽，发一条简短的祝福信息表达诚挚的祝福和尊重，这可能会加深你们的关系，并且不会带来任何负面影响。

关系一般：

如果你与领导的关系一般，发信息可能会让你在领导心中留下更好的印象，而不发则可能被视为不够重视或者不够礼貌。

关系疏远：

对于关系较远的领导，发不发信息影响不大，因为领导可能并不会特别关注或者记住这条信息。

风险考量：

给领导发短信也存在一定的风险，特别是如果关系不够亲近或者内容过于随意，可能会给领导留下不好的印象。

成本效益：

从成本效益的角度来看，现在一条微信的祝福信息几乎是零成本，而不会带来实质性的好处或坏处。

综合建议

如果你与领导关系较好，建议发一条简短而真诚的祝福信息，表达你的尊重和感激。

如果你与领导关系一般，发信息可以加深关系，但要注意内容不要过于随意。

如果你与领导关系疏远，发信息与否影响不大，可以根据个人心情决定。

无论何种情况，都要确保短信内容真诚且得体，避免过于随意或公式化。

最终，是否给领导发信息还是要根据你个人的实际情况和判断来决定，以确保既表达了你的诚意，又不会带来不必要的困扰。