感知公司的企业文化及理念主要体现在以下几个方面：

明确的行为准则：

公司通过建立明确易懂的行为准则和有效的标杆参照物，确保员工能够清楚地理解什么是正确的行为，从而形成趋同的观念与一致的行为方式。

价值观的引导：

企业文化是一种感知和理念的引导，通过内网等渠道潜移默化地影响员工的行为意识，使员工在公司内部形成统一的价值观。

历史根基：

企业文化应该具有深厚的历史根基，反映公司的历史、愿景、使命及核心价值观，并通过各种方法和途径，使员工人人感知、人人认知。

以人为本：

企业文化注重以人为本，尊重和关爱员工，激发员工的归属感和自豪感，提高工作效率和质量，促进企业的发展。

责任与承诺：

公司强调责任与承诺，要求员工在工作和生活中留下善意的痕迹，并尽力做到最好。

规矩与创新：

公司既有明确的规矩，要求员工遵守，又鼓励创新，不因个人情绪随意打破制度，要求员工适应公司规定。

自我价值与共创美好生活：

全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本原则，追求自我价值实现，并通过共同努力改善个人及家庭的生活条件，提高生活质量。

员工精神：

公司倡导忠诚、协作、专业、进取的员工精神，忠诚于企业，善于沟通、互相合作，以提升团队效率为目标。

综上所述，感知公司的企业文化以明确的行为准则、价值观的引导、历史根基、以人为本、责任与承诺、规矩与创新、自我价值与共创美好生活以及员工精神为核心理念，旨在营造一个积极向上、团结协作的工作环境，促进员工的个人成长和公司的共同发展。