幼儿园骨干教师的培训内容主要包括以下几个方面：

师德修养

通过讲座、案例分析等方式，提升教师的职业道德和敬业精神，树立良好的教师形象。

教育教学理论

学习幼儿教育学、心理学、卫生学等基础理论，提高教师的教育理论水平和自我发展能力。

教材教法

深入理解和掌握幼儿园教材的编排特点、教学目标、教学方法和教学常规，提高备课和授课能力。

专业技能

包括音乐、美术、舞蹈、计算机操作等多方面的技能培训，如学习简单乐理知识、风琴演奏方法、简笔画、色彩运用、教具制作、幼儿基本舞步等。

实践与考察

组织教师外出参观、学习，观摩优秀教师的示范课，进行教学实践，提高教师的教学能力和课堂掌控能力。

课题研究

培养教师的教研意识和研究能力，通过课题研究，总结实践经验，提高创新能力和可持续发展能力。

教育技术

学习现代教育技术，如多媒体课件制作、计算机网络应用等，提高教师的信息技术应用能力。

班级管理与家长沟通

学习幼儿园班级管理、家长工作规程等，提高教师的组织管理能力和家长沟通能力。

评估与反馈

学习《幼儿园保育教育质量评估指南》，提高教师在自主游戏中的师幼互动质量，促进教师专业化成长。

个性化教学

鼓励教师形成个性化的教学特色，通过反思和总结，提高教学效果和成果。

这些培训内容旨在全面提升幼儿园骨干教师的专业素质和教学能力，促进幼儿园教育质量的提高。建议幼儿园根据教师的具体需求和实际情况，制定个性化的培训计划，确保培训效果的最大化。