结合岗位练兵争当能手活动，提高警察业务能力可以从以下几个方面入手：

加强培训与学习

设立完善的培训系统，定期开展专业培训，提供各类业务知识的学习机会，包括刑事侦查、治安管理、警务技能等。

鼓励民警不断学习新的法律法规和政策法规，保持业务素质的更新。

制定科学的考核评估机制

通过设定合理的考核指标和评估标准，对民警的专业素养和工作表现进行评估，激励他们不断提升业务能力。

对业务能力较弱的民警提供相应的培训和指导，帮助他们提高水平。

提供专业的装备与技术支持

配备民警专业化的装备和技术设施，如人脸识别技术、监控系统、大数据分析等，提升工作效率和准确性。

增强专业交流与合作

鼓励民警与其他单位、部门甚至国际上的同行开展交流与合作，学习各方的经验和成果。

举办专业论坛、研讨会等活动，提供沟通、交流的平台，促进业务能力的共同提升。

搭建实战平台和训练场地

搭建实战化的训练平台和训练场地，模拟真实情况进行训练和演练，提高民警应对突发事件和处理紧急情况的能力。

狠抓政治练兵

坚持把政治建设摆在首位，通过集中学习和个人自学相结合的方式，持续强化民警思想政治素质教育。

业务共学

严格挑选政治素质高、业务技能强、工作经验丰富的老民警与年轻民警结对，通过个别带动、小组互动、全体联动的方式，补齐年轻民警工作能力短板。

实战演练

按照监狱“应急处突”练兵要求，模拟重点罪犯突发疾病场景，开展应急演练，提升监区民警处置突发事件能力、快速反应能力和协同作战能力。

岗位练兵

结合工作实际，开展业务技能岗位大练兵活动，对全体司法警察进行专业技能集中训练，注重理论与实践相结合。

信息化建设

强化信息应用技能培训，推进公安信息化建设，提高信息采集录入效率，建立科学、规范的信息化工作绩效考核制度。

通过以上措施，结合岗位练兵争当能手活动，可以有效提高警察的业务能力，提升其在实际工作中的应对能力和决策水平。