给领导发的短信道歉领导不回复可能有多种原因，以下是一些可能的解释：

领导忙碌：

领导可能因为工作繁忙，没有时间立即回复短信。他们可能同时处理多项任务，无法一一回复所有信息。

信息未引起重视：

领导可能认为这条短信并不重要，或者认为已经通过其他方式得知了情况，因此没有回复。

需要时间考虑：

领导在处理重要事务时，往往需要时间权衡利弊，站在更高的角度思考问题。因此，他们可能选择暂时不回复，以便更全面地考虑问题。

避免留下证据：

在某些情况下，领导可能不想在短信中表达明确态度，以免将来被搞成证据或卷入不必要的纠纷。

沟通策略：

领导可能认为保持沉默是一种沟通策略，可以让下属自己揣测他们的态度，或者避免在沟通中过早表明立场。

个人习惯或风格：

有些领导可能习惯不立即回复信息，他们可能更倾向于面对面沟通或在适当的时候给予回复。

信息不明确或缺乏针对性：

如果短信内容没有明确目的或关键内容不完善，领导可能无法判断其意图，因此选择不回复。

领导的责任和压力：

领导可能因为承担过多的责任和压力，没有精力或心情回复每条短信。

建议

耐心等待：如果领导没有立即回复，可以等待一段时间，看看是否有其他沟通方式或机会。

反思内容：仔细检查短信内容，确保信息明确、简洁且具有针对性。

直接沟通：如果等待一段时间后仍然没有回复，可以考虑通过其他方式（如电话或面对面沟通）与领导取得联系。

保持专业：无论结果如何，保持专业和礼貌，避免因未收到回复而产生不必要的焦虑或误解。

通过以上分析和建议，希望能帮助你更好地理解领导不回复短信的原因，并找到合适的应对策略。