南方电网的企业文化规范主要包括以下几个方面：

企业宗旨

人民电业为人民：公司肩负的使命和存在的目的是满足人民对美好生活的电力需求，体现公司作为现代国企和能源央企的服务属性和人民情怀。

企业定位

国家队地位：强调公司作为关系国家安全和国民经济命脉的骨干中央企业，服务党和国家事业大局，做推进中国式现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者。

平台型企业：立足电网枢纽型、平台型企业特点，全面融入服务国家重大发展战略和全国电力生产力布局，保障能源安全，支撑经济社会高质量发展。

核心价值观

主动承担社会责任：确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障，承担环保责任，建设节约型企业，坚持以人为本，参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

企业精神

辛苦我一人，点亮千万家：体现公司员工的奉献精神和对社会的贡献。

安全理念

一切事故都可以预防：强调安全是企业的生命线，通过预防措施确保电网安全稳定。

经营理念

社会效益优先，企业效益为重：在追求经济效益的同时，注重社会效益，确保国有资产保值增值。

服务理念

以客为尊，和谐共赢：提供优质、高效的服务，实现客户与企业的和谐共生。

行为理念

诚信做人，规矩做事：要求员工在工作和生活中遵守诚信和规则。

团队理念

讲原则，重感情：强调团队合作中的原则性和情感因素。

建设幸福南网

总体目标：经过5—10年的努力，形成以核心价值理念为基础，以重安全、重服务、重责任为特征的主体文化，规范行为识别系统和视觉识别系统，建立健全企业文化的组织保障机制、工作指导和载体支撑机制、考核评价机制。

这些文化规范共同构成了南方电网的企业文化体系，旨在引导员工树立正确的价值观和行为准则，推动公司持续健康发展。