企业文化理念层的九大要素包括：

经营哲学：

企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，源于社会人文经济心理学的创新运用。

价值观念：

人们基于某种功利性或道义性的追求而对自身存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。

企业精神：

企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

企业道德：

调整企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。

团体意识：

组织成员的集体观念，是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

企业目标与愿景：

企业发展的目标和前景，反映了企业的价值理念和发展目标。

核心价值观：

企业文化的核心部分，指导企业员工和组织的行为。

企业宗旨：

企业存在的根本目的和意图，是制定企业战略和政策的基石。

企业哲学：

企业文化的核心和灵魂，定义了企业的使命、愿景和价值观。

这些要素共同构成了企业文化理念层，为企业的发展提供了指导和动力。建议企业在制定企业文化时，充分考虑这些要素，确保它们能够有效传达并融入到企业的日常运营和员工行为中。