企业文化的名称并没有一个统一的标准或格式，它通常由企业根据自身的价值观、使命、愿景和核心理念来决定。以下是一些常见的企业文化名称示例：

华为文化：

强调技术创新、客户导向和团队精神。

中兴文化：

注重技术研发、市场拓展和员工发展。

蒙牛文化：

倡导质量为本、创新为魂和用户至上。

伊利文化：

强调品质卓越、创新驱动和可持续发展。

中石油文化：

注重安全环保、社会责任和员工成长。

微软文化：

倡导创新、协作和用户为中心。

GE文化：

强调追求卓越、诚信和团队合作。

李宁文化：

体现运动精神、创新设计和市场导向。

麦当劳文化：

注重快速服务、品质控制和顾客体验。

强力巨彩文化：

强调用户至上、美丽显示和共创美好生活。

雅致文化：

体现高雅、精致和品味。

文明之声文化：

强调传承和推广人类文化遗产。

博雅传媒文化：

体现广度和深度、高品质和独特创意。

经典创意文化：

强调对经典文化的尊重和传承，以及创新精神。

爱之眼文化：

体现关爱和责任感。

易家亲文化：

强调亲近生活、贴近家人。

麦乐迪文化：

体现音乐旋律和甜美、温柔、善解人意。

锦阔文化：

强调锦绣前程和广阔前途。

积极文化：

体现积极、自强、自信、团队、严谨、平衡、创新、诚信。

诚信文化：

强调诚信、创新、品质和用户至上。

科技领先文化：

强调科技领先、服务至上和持续改进。

共创共享文化：

强调与客户、员工和社会共创共享。

这些名称反映了不同企业的独特性和价值观，有助于塑造企业形象和增强员工凝聚力。选择合适的企业文化名称对于企业的长期发展和成功至关重要。