职场欢迎的新人通常具备以下几种特质：

诚信

诚信是职场新人最被注重的品质。简历中应实事求是地描述自己的能力，面试时诚恳表现，不逞强。诚信比实际技术更重要，因为学校里学的专业知识往往不完整，需要通过实战操作来熟悉专业技术。

勤快

勤奋的新人更容易适应环境并发展得好。他们不回避繁琐的工作，而是积极面对和解决。相反，那些不愿意承担任务、眼高手低的新人往往会被淘汰。

谦虚

作为新手，保持学习态度，多干活少说话，避免自作主张。虽然初生牛犊不怕虎，但过度的自信可能会适得其反。

主动解决问题

职场新人应主动承担基础性工作，遇到问题先自己尝试解决，再求教。这种积极主动的态度能够减少给领导和同事带来麻烦。

沟通能力强

性格开朗、善于交流的新人能够更快地融入团队，减少误解和资源浪费，促进团队合作。

团队合作

重视团队合作，愿意与同事分享想法、合作解决问题，具备良好的沟通技巧，能够有效协调各部门之间的关系。

自我管理

具备时间管理、任务分配和优先级设定的能力，能够高效安排工作，保持积极情绪和态度。

适应能力

能够快速适应新的工作环境和团队，灵活应对不同的工作任务和工作方式。

责任心

对自己的工作负责，能够承担起职责和义务，表现出良好的主动性和创造力。

注重细节

在工作中注重细节，举止得体，懂得感恩，能够赢得同事和领导的信任和支持。

这些特质不仅有助于职场新人更好地融入团队，也能使他们在工作中不断成长和进步，最终获得公司的认可和重用。