在工作总结中，针对个人不足之处提出改进措施是非常重要的，这有助于提升工作效率和个人能力。以下是一些常见的不足之处及相应的改进措施：

思想懒惰与缺乏创新

不足：存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，缺乏创新意识，工作形式化。

改进措施：从思想上清除懒惰的根源，强化责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字。通过理论学习开拓脑筋，把五小活动落到实处。

工作思路不对，缺乏全局意识

不足：工作思路不对，缺乏创新意识，全局意识不够强，有时做事情只从自身出发，对公司及车间的重大决策理解不透。

改进措施：通过理论学习，不断开拓脑筋，坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决。增强事业心和责任感，从全局角度考虑问题，理解并执行公司重大决策。

专业业务水平不高，应急处理能力不强

不足：自身专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，学习不够深入，缺乏刻苦钻研的精神。

改进措施：继续拓宽理论知识面，加强理论知识的应用，在日常工作中多查阅文献，熟悉相关知识，提高解决实际问题的能力。坚持理论学习，努力提高自身素质，增强学习的自觉性和紧迫性。

工作主动性不够，方法简单

不足：工作主动性不够，对自身要求不够高，处理事情方法比较简单，存在急躁情绪。

改进措施：增强工作责任心，从严要求自己，认真对待工作的每个环节，提高工作质量与效率。改进工作方法，善于听取不同意见，理性分析问题，克服急躁情绪。

与一线职工交往不足，缺乏沟通

不足：在工作中注重业务能力提高，忽视了与一线职工的接触和沟通，导致与工人师傅们产生隔阂。

改进措施：注重与一线职工的关系，合理安排工作，讲究方式方法，与工人师傅们融洽相处，提高工作效率和质量。

团队管理不善，缺乏沟通

不足：团队管理不善，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通，工作中缺乏创新意识。

改进措施：加强团队管理，与各级领导、各个部门之间保持良好沟通，增强创新意识，改进目标管理和绩效管理，提高工作效率和质量。

通过以上改进措施，可以有效提升个人的工作能力和综合素质，促进工作更上一层楼。