富士康企业里的职位等级排序如下：

总裁

副总裁

总经理

副总经理

协理

经理

副理

专理

课长

组长

线长（领班）

全技员

普通员工

此外，富士康内部职位还可以分为技术职称和管理序列，技术职称从技师一级到十二级（师1-12），管理序列则包括线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁等职位。

建议：

技术职称：

适合有专业技能的员工，通过技术等级的提升可以获得更高的薪资待遇和更多的职责。

管理序列：适合有管理潜力的员工，通过晋升可以承担更多的管理职责和更高的管理职位。