企业文化中的企业宗旨、企业使命和企业愿景都是描述企业未来发展方向和目标的重要概念，但它们在定义、对象、层次关系和作用上存在明显的区别和异同。

定义

企业宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。它是指规定企业去执行或打算执行的活动，以及现在的或期望的企业类型。

企业使命：企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。它明确了企业实现远景目标必须承担的责任或义务。

企业愿景：体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。它是目标所指状态和结果，是对公司进行的一种未来规划和战略目标。

对象

企业宗旨：主要面向企业内部员工和外部客户，强调企业对客户的服务标准。

企业使命：主要面向企业内部员工，强调企业的责任感和使命感。

企业愿景：主要面向企业外部，包括客户、股东、员工、环境等利益相关群体，强调企业未来的发展方向和战略目标。

层次关系

企业愿景：处于公司使命之下，是基础的，为企业的发展提供方向和战略目标。

企业使命：在企业愿景的基础上，具体定义了企业为实现愿景所需承担的责任和义务。

企业宗旨：从根本上回答“我们的企业是什么”这个问题，为整个企业定下发展基调。

作用

企业宗旨：确保企业有一个重心点，提供分配资源的基础或标准，建立企业环境或企业文化，使企业员工与企业的宗旨保持一致。

企业使命：确立企业的经营基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，影响经营者的决策和思维。

企业愿景：体现企业的发展方向及战略定位，聚焦企业管理八大领域，推动企业成长。

总结：

企业宗旨：回答“我们的企业是什么”，强调企业对客户的服务标准。

企业使命：回答“我们的企业为什么存在”，强调企业的责任感和使命感。

企业愿景：回答“我们的企业将成为什么样子”，强调企业未来的发展方向和战略目标。

这三个概念共同构成了企业文化的核心价值观，对企业的发展、形象塑造、员工素质保障等方面都有重要影响。