公司员工应牢固树立以下几种思想观念：

安全第一：

员工必须牢固树立安全第一的思想，认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。

责任意识：

提高个人责任意识，是解决所有问题的核心。责任是一种努力的行动，使事情的结果变得更积极的心理。员工应有“创业立企、勤业治企、廉业兴企、谋业强企”的责任感。

效益意识：

企业之所以成为企业，最重要的一条是要有经济效益。员工在每一项考虑、决策、活动中都应考虑其对社会的影响，并细算投入产出比的大账，敢于投入而不盲目投入，节约开支，降低成本。

竞争意识：

企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，比能力、比贡献，优胜劣汰。

危机意识：

员工要有忧患意识和风险意识，做到未雨绸缪，有备无患，牢牢把握主动权。

团队意识：

员工应具备团队意识，共同塑造和捍卫企业文化，以企业人为自豪，为社会创造财富，为社会贡献智慧。

遵守管理制度：

员工必须严格遵守企业的各项规章制度，保证工作规范、有序进行。

创新意识：

创新是企业的活力之源。公司鼓励员工勇于创新，不怕挫折，不怕出现失误。

奉献意识：

公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。

正确的人生观和价值观：

员工应提高自身素养，坚决抵制各种违纪违规行为，树立正确的人生观和价值观。

这些思想观念不仅有助于提高员工的工作积极性和效率，还能增强企业的凝聚力和竞争力，推动企业的持续发展。