班组安全教育的形式和主要内容如下：

班组安全例会

形式：班组每周或每月召开一次安全例会，总结和安排安全 工作，强调安全注意事项，提高安全意识。

安全培训

形式：定期组织安全培训，内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理等，提高安全技能和应急能力。

内容：

安全规章制度教育：学习上级文件、条例、企业具体规定和纪律条文。

安全生产思想教育：宣传安全生产的重要性，通过典型事故分析，从事故影响、经济损失、个人受害后果等方面进行教育。

安全技术知识教育：包括生产技术、一般安全技术和专业安全技术的训练，如电气安全技术、触电预防、急救知识等。

典型经验和事故案例教育：介绍典型经验，总结事故教训，了解危害，避免类似事故发生。

安全活动

形式：组织安全知识竞赛、安全演练等活动，激发班组成员参与安全工作的积极性和主动性。

内容：

安全操作规程：传达相关的安全操作规程和作业流程，包括设备操作方法、安全防护措施等。

风险防范意识培养：教育员工识别和预防工作中可能存在的安全隐患。

应急处置和救援知识：传授火灾逃生、急救方法等应急处理知识。

班前会

形式：在班前会上，班组长传达安全注意事项、工作任务和操作规程等信息，提醒员工注意安全。

新员工安全教育

形式：对新加入班组的员工进行基础安全知识培训，包括企业安全政策、安全风险防控知识等。

内容：

公司安全政策及规章制度。

危险标志及其含义。

应急救援程序。

岗位安全培训

形式：针对员工所从事的具体工作岗位进行相应的安全培训，了解工作流程、工具设备应用、操作规程等。

内容：

工作流程和工具设备应用。

操作规程和安全防护。

专项安全教育

形式：对风险较高或相对重要的工作环节进行专项安全教育，如高空作业、危险化学品操作、机器设备维修保养等。

内容：

高空作业、危险化学品操作、机器设备维修保养等安全操作指导。

季度安全教育和随机安全教育

形式：每个季度进行一次安全教育，不定期对一些关键工作或部位、重要岗位、突发事件的应对情况进行随机安全教育。

内容：

总结和反思之前季度的安全状况，做出相应安排和预测。

强化员工的应变能力。

安全实操培训

形式：通过演练、模拟等方式帮助班组成员熟悉各种应急情况处理流程，提高应急处置能力。

安全考核培训

形式：对班组成员进行安全知识考核和技能测评，发现薄弱环节并进行针对性培训。

通过以上形式和内容，班组安全教育能够有效提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，确保班组的生产和工作安全。