经常求人办事的人的好坏 因人而异，取决于具体的情况和动机。以下是一些可能的观点：

懒惰和不思进取

事事都祈求别人的人可能是懒惰和不思进取的，他们不愿意自己解决问题，总是依赖他人。

人际关系和讨好行为

对别人来说，经常求人办事可能是一种讨好行为，可以维持一些关系并获得夸奖。但这种关系通常很脆弱，且夸奖可能只是敷衍。

不负责任和不信任

这种行为可能体现了一种对家庭和社会的不负责任，总是依赖别人而不是自己承担责任。

频繁求人办事可能也反映了社会的不信任，人们更倾向于相信“熟人”而不是陌生人。

扰乱公共秩序

托人办事可能会扰乱公共秩序，因为走捷径的人多了会破坏公平和效率。

人情负担和心理压力

欠下人情可能会带来心理负担，处理不好会影响心情和人际关系。

有些人觉得经常求人办事的人不诚实，可能会占尽好处，不值得信赖。

正常沟通协调

并非所有求人办事的行为都是负面的。有时候，正常的沟通协调是必要的，例如在体制内工作，办事往往需要依靠人际关系。

建议

自力更生：尽量自己解决问题，培养独立解决问题的能力。

适度求助：在必要时寻求帮助，但要学会感恩和回报。

建立信任：通过诚实和可靠的行为建立信任，而不是仅仅依靠关系。

平衡人情：在人情世故中保持平衡，既不过于依赖也不过于疏离。

总之，经常求人办事的好坏取决于个人的动机和行为方式。在处理人际关系和求助时，应保持适度和诚信，以维护良好的人际关系和社会秩序。