当面试官询问你的性格特点时，你可以按照以下步骤来回答：

简要介绍性格特点

首先，简短地描述你的性格特点，例如开朗、乐观、自信、细心、稳重等。

结合具体例子

提供具体的例子来说明这些性格特点是如何帮助你在过去的工作或生活中取得成功的。例如，如果你是一个开朗的人，可以提到你善于与人沟通，能够与同事和客户建立良好的关系，从而提高工作效率。

强调与职位的匹配度

强调你的性格特点与应聘职位的匹配度。例如，如果你应聘的是一份需要高度责任心的工作，可以强调你是一个责任心很强的人，能够认真履行自己的职责，确保工作的顺利完成。

“我认为我的性格特点是乐观和细心。在工作中，我总是保持积极的态度，即使面对困难和挑战，也能迅速调整心态，找到解决问题的方法。例如，在上一份工作中，我负责一个重要的项目，由于项目时间紧迫，团队成员压力很大，但我始终保持乐观的态度，鼓励大家共同努力，最终按时完成了项目。此外，细心也是我性格中的一大特点，我能够在工作中发现并纠正许多细节上的问题，确保项目的顺利进行。”

通过这种方式，你不仅展示了你的性格特点，还结合了具体的例子和与职位的匹配度，使回答更加有说服力和生动。