空喊口号是指在工作或行动中，仅仅停留在口头宣传上，而没有采取具体的实际行动。这种现象会导致工作效率低下、团队士气低落，甚至严重影响组织或团队的发展。为了解决这一问题，可以采取以下整改措施：

明确目标

制定具体、可衡量和可操作的工作目标。目标应清晰、明确，避免模糊的宣传口号。

确保每个成员都清楚目标的定义和实施步骤，以便更好地理解工作方向和重点。

制定具体任务

为实现目标，制定明确的任务，并确保任务具有可度量性和实际意义。

将目标分解为具体的任务和行动计划，使每个成员都清楚自己在实现目标中的具体贡献和责任。

持续跟踪任务进展

通过日报、周报等方式跟踪任务进展情况，鼓励团队成员定期更新进展情况。

这有助于确保任务的顺利完成，并帮助团队成员了解每个人的进展和工作中的困难。

鼓励大胆尝试

鼓励团队成员大胆尝试，发挥创造性，并将错误视为寻找正确答案的过程。

通过宣传成功案例和鼓励团队成员积极参与，帮助团队成员克服恐惧，创造出具有实际意义和创新性的解决方案。

加强培训和教育

加强对团队成员的培训和教育，提高他们的专业素养和应对各种情况的能力。

包括法律法规的学习、城市管理知识的更新以及沟通技巧的提升等方面。

提高工作条件

提供良好的工作设备、增加工资福利待遇、改善工作环境等，以提高团队成员的工作满意度和责任感。

建立有效的监督机制

建立监督部门，加强对团队成员的考核评估，建立投诉举报渠道。

严厉处理敷衍塞责、空喊口号的行为，让他们为自己的行为负责。

加强与社区的互动

了解社区的需求和问题，以便更好地解决实际问题。

加强沟通和协作

定期开展工作会议，促进成员之间的交流和互动，提高工作的协同性和效率。

建立良好的沟通渠道，确保口号能够转化为具体的工作行动。

严肃纪律

对于空喊口号、不担当、不作为等行为，依据党纪处分条例进行警告、严重警告、撤销党内职务等处分。

通过以上整改措施，可以有效遏制空喊口号的现象，提高团队的执行力和凝聚力，推动组织或团队的发展。