如果用人单位拒绝在劳动能力鉴定申请表上盖章，您仍然有权利依法进行劳动能力鉴定。以下是您可以采取的一些步骤：

了解相关法律规定

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定并不需要公司盖章。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并加盖劳动能力鉴定委员会的印章。

与公司沟通

尽管法律没有规定需要公司盖章，但您可以尝试与公司进行沟通，解释您需要进行劳动能力鉴定的原因和重要性，并请求公司给予支持和配合。通过沟通，有时可以解决一些问题，避免不必要的纠纷。

向劳动能力鉴定委员会咨询

如果公司仍然拒绝盖章，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会咨询，了解具体的鉴定流程和所需材料。劳动能力鉴定委员会会根据您的具体情况，告知您是否需要公司提供相关材料或盖章。

寻求法律援助

如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或法律服务机构，了解如何通过法律途径来保护自己的合法权益。

自行申请劳动能力鉴定

您可以直接向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，并携带相关材料申请一次性工伤医疗补助金。单位的不配合可能会影响您的权益，建议您及时采取行动。

准备并提交相关证据材料

您可以自行准备并提交相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等，向社保行政部门申请工伤认定。如果情况复杂或需要更专业的指导，您可以寻求律师的协助，确保整个流程正确且材料齐全。

申请确认事实劳动关系

如果单位不盖章，您可以先向当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。您需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明等材料。

工伤认定后再做劳动能力鉴定

在工伤认定后，您可以进行劳动能力鉴定。如果单位仍然不给盖章，您可以再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书等材料。

通过以上步骤，您可以依法进行劳动能力鉴定，保障自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。