在面试答辩中，指出不足是否会影响通过结果， 取决于具体情况。以下是一些关键点：

评估能力和潜力：

面试答辩的主要目的是评估考生的能力和潜力，而不是仅仅关注不足之处。如果你能够充分展示自己的实际能力和对所应聘职位的熟练理解，即使指出一些不足之处，也有可能会通过面试。

积极态度和解决问题的能力：

重要的是要表现出积极的态度，并展示你在工作中会如何解决这些问题。保持自信，坚信自己的实力，这将有助于你在面试中表现得更好。

综合评估：

最终是否能够通过面试，取决于考生的整体表现以及考官的综合评估。即使在答辩环节中被指出问题，仍然有通过考试的机会。关键是要保持积极的态度，认真对待考官的反馈，并在今后的教学实践中不断提升自己的能力。

反思和进步：

如果被考官指出了问题，可以认真听取考官的意见和建议，并在回答问题时积极表达自己的观点和思考，展示自己的教学能力和专业素养。通过反思和改进，可以在今后的工作中表现得更好。

小失误的影响：

一般来说，面试中的一些小失误不会直接决定考生是否合格。面试最终是否合格还是根据考生的整体表现。如果直到答辩环节才被考官指出错误，一定要虚心承认，诚恳听取，并迅速讲清这个知识点，重新博得考官信任。

综上所述，面试答辩中指出不足并不一定意味着不能通过，但需要考生保持积极的态度，认真对待考官的反馈，并在今后的工作中不断提升自己的能力。