五粮液集团的企业文化主要体现在以下几个方面：

质量第一：

五粮液集团始终坚持“质量是企业的生命、质量是市场、质量是员工的饭碗”这一基本理念，质量管理在企业管理中占据中心地位。该集团连续数十年杜绝了质量安全事故，出厂产品合格率长期保持为100%，市场满意度稳中有升，保持在95%以上。

管理文化：

五粮液集团从1985年开始推行严格的制度化管理，形成了一套系统、规范、严密的管理制度体系。这套制度体系的高效运行，保证了企业运转的规范性、持续性、操作性和先进性。

以人为本：

五粮液的企业文化以“以人为本”为核心，注重员工的成长和发展。企业理念包括发展、技术、服务、人才、合作、管理、为人、生存和追求共赢等方面，强调正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。

创新精神：

五粮液推崇创新精神，鼓励员工不断尝试新的工艺和技术，以提升产品质量和口感。企业精神为“守正创新，永争第一”。

社会责任：

五粮液积极履行社会责任，关注社会公益事业，重视消费者健康和生态环境。

企业文化特色：

五粮液的企业文化特色包括“以人为本，创新求进，永争第一”，以及“儒家文化”的影响，如“中心‘w’是‘五’的谐音、小麦、大米、小圆、同心圆”等元素，象征着五粮液永在心中、不断升华和迈向国际市场的决心。

企业使命与愿景：

五粮液的企业使命是“为消费者创造美好，为员工创造幸福，为投资者创造良好回报”。企业愿景是“致力于基业常青的美好愿望，努力打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”。

核心价值观：

五粮液的核心价值观包括“忠诚、干净、担当，感恩、知足、奋斗”。

企业标志：

五粮液的标志设计包含中国红、五粮线、同心圆和永胜利等元素，象征着企业的独特性和积极向上的精神。

十大自信：

五粮液拥有“生态自信、产区自信、品质自信、品牌自信、文化自信、渠道自信、资金自信、市场自信、团队自信、组织自信”等“十大自信”，体现了企业在各个方面的信心和实力。

综上所述，五粮液集团的企业文化以质量管理为核心，注重员工发展和社会责任，强调创新精神和团队协作，致力于成为世界一流的企业。