结合本职抓好党风廉政建设，可以从以下几个方面入手：

加强党风廉政教育

通过开展各种形式的教育活动，如廉政党课、专题讲座、廉政文化活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，增强他们抵御腐败的能力。

组织专题学习活动，深入学习党的理论知识，增强党性修养，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座和参观学习等方式，使党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念，传承红色基因。

强化制度建设

建立健全党风廉政建设的制度体系，包括廉政准则、廉洁从政规定、监督条例等，明确各级领导干部的职责权限和行为规范，强化制度的执行和监督。

完善党风廉政建设的制度框架，制定和优化包括党组议事规则、重大事项决策制度、财务管理规定、公务接待规范和公车管理规定在内的多项规章制度，以规范工作流程和加强权力运行的监督。

推进权力监督制约

通过建立健全权力监督制约机制，如廉政监察、审计监督、民主监督等，对各级领导干部的权力进行制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

加强监督检查，建立健全巡视检查制度，拓宽监督渠道，采取多样化的监督形式，创新“线上+线下”相结合的方式，接受群众和党内同志的监督，确保真正筑成一道“不敢腐，不想腐、不能腐”的屏障。

严肃查处违法违纪案件

对于发现的违法违纪案件，要严肃查处，依法追究相关人员的责任，形成有效的震慑力。同时，要加强对案件的剖析和总结，找出制度漏洞和管理缺陷，进一步推进党风廉政建设。

加大办案力度，党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。

加强社会监督

通过加强社会监督，如媒体曝光、群众举报等，及时发现和纠正违法违纪行为，促进党风廉政建设工作的深入开展。

推动廉政文化的宣传，营造良好舆论氛围，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强党员干部的廉政意识。

提高党员干部素质

加强党员干部的思想政治教育和业务培训，提高政治素质、业务能力和廉洁自律意识，增强工作责任心和使命感。

重视优秀干部的选拔与培养，严格遵循干部选拔任用的相关规定，坚持德才兼备、以德为先的用人原则。

落实责任制

各级党委和领导干部要切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设纳入工作总体布局，与经济社会发展同部署、同落实、同考核。

坚持领导率先垂范，起好表率作用，争做遵纪守法、廉洁自律的示范者和引导者。

通过以上措施，可以有效地结合本职工作，抓好党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，推动全面从严治党向纵深发展。