组织行为学中通常将气质分为四种类型，它们分别是：

多血质

特点：感受性低而耐受性高，不随意的反应性强，具有较大的可塑性和外倾性。情绪兴奋性高且外部表现明显，反应速度快且灵活，情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。

适宜职业：管理、导游、外交、公安、军官等需要较高适应能力和外倾性的职业。

粘液质

特点：具有较强的自我克制能力，能埋头苦干，态度持重不易分心，由于灵活性相对较差，可能有因循守旧的倾向。情感反应慢而持久，不外露，动作迟缓而不灵活，具有明显的内向性。

适宜职业：会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等需要耐心和细致工作的职业。

胆汁质

特点：精力旺盛，激动暴躁，神经活动具有很高的兴奋性。能以极大的热情去工作，主动克服工作中的困难；但如果对工作失去信心，情绪会马上低沉下来。直率热情，好动，脾气急。

适宜职业：文学艺术工作如作家、诗人、演员、音乐家、画家等充满激情的工作，也适宜从事军事等危险性较大的职业。

抑郁质

特点：感受性高而耐受性低，不随意反应性低，严重内倾，情绪兴奋性高，体验深刻但反应速度慢，相对刻板而不灵活。情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于觉察别人不易察觉的细小事物，但工作的耐受性差，容易感到疲劳，并且容易产生惊惶失措的情绪。

适宜职业：打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等需要细致和耐心工作的职业。

这四种气质类型各有其独特的特点和适宜的职业选择，了解这些可以帮助个人更好地认识自己，选择适合自己的职业发展道路。